新薬メーカーと後発薬メーカーのMRの違い３点

⓵訪問施設　⓶仕事内容　⓷継続教育

新薬メーカーと後発薬メーカーどちらにも属した体験から、私見ではありますが書かせていただきます。

⓵訪問施設　新薬MR：医師・薬剤師を訪問（病院・開業医が中心の行動予定を立てる）後発薬MR：調剤薬局の管理薬剤師（普通の薬剤師では採用権限が無いので）（行動計画は調剤薬局のみ）⓶仕事内容　新薬MR：主に添付文書の内容を基にしたDTLや有害事象の把握　後発MR：添付文書の内容を説明することはほぼ無し。包装単位、風味、規格、錠剤・OD錠、分包品のあるなし、などをDTL　⓷継続研修　新薬MR：毎月1回7～８時間実施。内容は新薬についてのドラッグインフォメーションが多い。市販後直後調査、PMSについて学ぶ。後発MR:毎月1回2時間程度。内容は新薬が無いため、市販後直後調査などの研修は一切なし。PMSもほぼ無し。包装単位、風味、規格、分包品のあるなしとか、コンプライアンスが多い。以上、簡単に書きましたが、新卒からずっと後発MRをやっていると大学病院や基幹病院に訪問する経験がなく、市販後直後調査について経験する事がないので新薬メーカーへの転職はハードルが高いのが現実。しかしコントラクトＭＲに転職し新薬メーカーのプロジェクトで経験する方法はある。実際に新薬メーカーのコントラクトＭＲとして大学病院を担当している元後発ＭＲさんが何人もいます。そして新薬メーカーの正社員への転籍の可能性もあり。